Расторжение трудовых договоров

_03.02.13

С одной стороны, трудовой договор является надежным гарантом выполнения всех обязательств, как в отношении работника, так и в отношении работодателя, но с другой стороны, его наличие может..

Чтобы много успевать нужно много отдыхать

_02.02.13

Парадоксально, но факт. Для того, чтобы ваша продуктивность находилась на высоком уровне, следует подумать об организации правильного отдыха. Умение много работать, определяющее...

Старый сотрудник лучше новых двух

_29.01.13

Зачастую кадровые агентства, исполняющие роль профессиональных посредников между претендентом на должность и работодателем, могут предложить соискателю вернуться обратно...

Приглашаем на работу правильно

_27.01.13

Предприятия различных сфер обычно, подбирая персонал, сталкиваются со схожими проблемами, которые приводят к увеличению трудозатрат, времени и денежных средств на поиск работников...

Как избавиться от назойливых ухаживаний начальника

_25.01.13

Ни для кого не секрет, что на красивых девушек и женщин противоположный пол обращает внимание, пытается ухаживать, а иногда действия мужчин настольно настойчивы, что приходится...

Служебная ошибка

_19.01.13

Социологи считают, что женщины трудятся значительно усерднее мужчин. Но даже у самой старательной и ответственной сотрудницы время от времени случаются оплошности, недочёты...

Работа в крупной компании

_15.01.13

Работа в крупной компании – мечта амбициозных, перспективных и нацеленных на карьерный рост людей. Немногим молодым специалистам выпадает такой шанс. Но почему? Лишь единицы знают...

Как пройти психологические тесты при аттестации

_13.01.13

В некоторых организациях, чаще всего в государственных и муниципальных службах, существует такая процедура как аттестация, проще говоря это проверка соответствия сотрудника занимаемой..

Оцениваем кандидата по телефону

_10.01.13

Вакансия «сейлз-менеджер» очень популярна практически во всех сферах деятельности.
При выборе секретаря и специалиста по продажам нужно обращать внимание его голос и манеру...

Когда и на какие должности лучше брать людей в возрасте

_08.01.13

Типичная история: фирма принимает молодых сотрудников, мирясь с недостатком опыта. А они, отработав год-другой, переходят к другим работодателям. Получается, что фирма выступает в роли...