Как отметить день рождения на работе не нарушая принципов корпоративной этики

_18.09.15

Многие из нас работают в офисах, а значит, значительную часть времени приходится проводить в окружении своих коллег. Именно в офисе могут завязываться неформальные отношения между сотрудниками.

Хорошее возвращается

_12.04.14

Что и говорить, современный мир диктует свои условия для жизни и выживания человека. Даже лет 50 назад, у людей в большей степени было выражено чувство сострадания, вежливости...

Тайм - менеджмент и распорядок дня

_13.03.14

Некоторые системы тайм - менеджмента уделяют слишком большое внимание распорядку дня, тогда как даже с точки зрения физиологических различий между людьми оптимальный...

Ваше окружение - это вы

_21.02.14

Если вы недовольны своей жизнью, если что-то не так  и всё раздражает, не получается, значит нужно многое менять и разобраться в причинах происходящего.

Как увеличить продажи

_19.01.14

Эх, продажи. Сколько всего сказано и рассказано о правильных продажах, о технологии продаж, как нужно себя вести с покупателем и как правильно, вообще, организовать...

Плюсы и минусы трудоголизма

_10.01.14

Большинство людей, в зависимости от своей жизненной позиции, считают трудоголизм либо откровенным злом, либо однозначным достоинством. Причем от занимаемой должности...

Успех привлекается только работой

_24.12.13

Знаете ли вы, что сегодня – такой же хороший день для начала завоевания успеха, как и любой другой? Но он даже лучше, потому что сегодня - идеальный день для того, чтобы начать...

Компьютер в командировку

_15.12.13

Командировка – это особое состояние, это с одной стороны работа, с другой – путешествие, которое позволяет узнать много нового и интересного. И самое интересное, что если заранее...

Карты ума

_08.12.13

Оставаться всё время спокойным и в здравом рассудке – это реальность или вымысел? Всегда всё успевать и уметь адекватно воспринимать реальность – это возможно?

Графология в помощь работодателю и соискателю

_26.11.13

Графологическое тестирование является вспомогательным методом при отборе кандидатов на работу. У него много противников, так как в графологическом анализе нет информации...