Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 26.06.2017, Понедельник
Котировки валют
на  26.06.2017 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет

Калькулятор стажа

Предлагаемый сервис портала UpJobs.Ru позволит вам точно и оперативно выполнить расчет стажа онлайн. Подсчет возможно производить как для страхового, так и для трудового стажа. При создании калькулятора учитывались требования Постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», а также Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 6 февраля 2007 г. N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев), учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев переводятся в полные года.
Образец заполнения справки о стаже работы 
Для расчета страховой пенсии по старости и количества пенсионных баллов используйте пенсионный калькулятор

Виды стажа

Трудовое законодательство Российской Федерации разделяет стаж на трудовой и страховой.

Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся: годы обучения в образовательных учреждениях, декретный отпуск и военная служба.

Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше времени насчитывает страховой стаж, тем соответственно будет выше размер пособия. Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу относится: период работы с заключением трудового договора, гражданская либо муниципальная служба, иной вид деятельности, предполагающий обязательное социальное страхование работника.

Рассчитать стаж онлайн

Метод расчета       
Стаж за период между приемом на работу и увольнением считается как разница между датой увольнения и датой приема плюс один день (т.к. и день приема, и день увольнения работник отрабатывает). При этом дни, месяцы и годы вычисляются раздельно, как при вычитании в столбик; из месяцев занимаются 30 дней, из годов занимаются 12 месяцев.
Этот метод описан в журнале «Российский налоговый курьер». В стаж за период между приемом на работу и увольнением включаются полностью отработанные календарные месяцы и годы, без дополнительных преобразований. Дни за неполностью отработанные месяцы, как в первый месяц работы, так и в последний месяц работы, суммируются и считаются отдельно. Далее для этих дней применяются арифметические правила, описанные для метода «вычитанием». Если количество отработанных дней за неполные месяцы больше или равно 30, то к стажу добавляется еще один месяц. Если количество месяцев получается больше или равно 12, к стажу добавляется еще один год.
Этот метод описан в журнале «Время Бухгалтера». Стаж за период между приемом на работу и увольнением считается как число календарных дней между датами плюс один день (т.к. и день приема, и день увольнения работник отрабатывает). Однако, в статье, в отличие от данного сервиса, один день не добавляется. Календарные дни переводятся в годы, месяцы и дни с помощью деления с остатком. Года - это календарные дни, деленные на 360 = 30 * 12. Остаток от деления делится на 30 - получаются месяцы. Оставшееся число - дни. Суммарный стаж за несколько периодов представляет собой сумму календарных дней, входящих в каждый период. Перевод дней в года, месяцы и дни производится таким же образом - делением с остатком на 360 для получения годов и на 30 для получения месяцев.
Нам доверяют
 
Голосование
Почему вы сейчас ищете работу?
Меня сократили из-за проблем в компании
Уволился (лась), чтобы устроиться на лучшую должность
Руководство заставило меня уйти из фирмы
Хочу немного подработать
Другое


Посмотреть результаты
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль