Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 08.12.2016, Четверг
Котировки валют
на  08.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  11.09.2012

Ищу работу, зарплату и себя

Версия для печати




ischu_rabotu_i_sebya Это занятие уже на вторую неделю начинает напоминать гонку по пересечённой местности – тут обгони, там внимательнее, резкий поворот не пропусти! Это – поиск подходящей работы в наших российских реалиях.

 

Тяжелее всего приходится вчерашним студентам, специалистам предпенсионного и среднего возраста. Как правило, работодатели ищут молодых, но уже «прокачанных» специалистов с дополнительным и высшим специальным образованием, большим стажем и рекомендациями. Наша статья посвящена той молодёжи, которая, со «свежим» дипломом на руках, встала перед пропастью проблем, связанных с трудным поиском рабочего места.


Истинное осознание собственной взрослости и самостоятельности наступает одновременно с первой зарплатой. Оную ещё нужно честно где-то заработать. Здесь мы рассмотрим разные варианты активного поиска работы, плюс, некоторые нюансы выживания в статусе «безработного».

 

 
1. Поиск работы по знакомству.

    Является первым и очень верным шагом выпускника. Опросите родных, знакомых, друзей – наверняка, в их фирмах найдётся лишний коврик под солнце. Плюсы: подготовленный к появлению молодого специалиста коллектив, на первых порах, спокойно прощающий небольшие ошибки и недочёты; высокая начальная лояльность к компании у самого бывшего студента; комфортная психологическая атмосфера. Минусы: специальность соискателя может не соответствовать профилю компании; возможно определённое неприятие нового сотрудника, если того поставили сразу на руководящую должность; инфантилизм самого выпускника – новичок может решить, что работать ему «необязательно» - родители/друзья «прикроют».



2. Поиск по печатным изданиям.

    Этот способ считают устаревшим, а зря. Далеко не во всех фирмах есть Интернет. Например, парикмахерской или продуктовому магазину своя выделенная линия сети Интернет особо не нужна – достаточно директору из дома разместить вакансии фирмы на сетевых досках объявлений. Точно так же, Интернета нет и у некоторых выпускников вузов и колледжей. Поиск работы по печатным изданиям в этом случае вполне эффективен. Плюсы: газеты и журналы обладают большей обзорностью, чем сайты; глаза не так сильно устают, как при чтении с монитора; нередко публикуются вакансии нестандартных специальностей. Минусы: большое число дублирований из сети Интернет; денежные расходы на покупку и временные на поход к газетному ларьку; небольшое количество информации в вакансии.



3. Поиск работы в сети Интернет.

    В Интернете есть специализированные сайты, посвящённые поиску работы. Как правило, эти ресурсы имеют свои огромные базы вакансий на любой вкус. Высокая оперативность размещения свежей информации позволяет ежедневно отслеживать ситуацию на рынке труда по нужной специальности. Плюсы: оперативное обновление информации о работе; большие базы вакансий и резюме, часто объединённые с партнёрскими ресурсами; профессиональная он-лайн поддержка соискателей; архивы статей и свежие публикации о работе и рынке труда, открытые исследования. Минусы: большое количество мошеннических, неактуальных и просто неадекватных вакансий; зависимость от внешних факторов – технического обеспечения, хостинга, уровня безопасности самого ресурса; слабая степень защиты персональных данных – злоумышленнику достаточно зарегистрироваться как работодатель и забирать из резюме готовые контактные данные, фотографии и т.д.




4. Прямой поиск работы на территории проживания.

    Способ непопулярный, однако, иногда работает. Многие не раз видели объявления о приёме на работу на дверях различных магазинов и организаций. Вот они-то и интересуют нашего вчерашнего студента. Плюсы: по таким объявлениям берут, как правило, достаточно быстро, а сам характер работы не подразумевает особых навыков; прогулка на свежем воздухе полезна и помогает проветриться, особенно, после многочасового штудирования Интернета. Минусы: возможно, фирма не может разместить вакансии в газетах или Интернете из-за плохой репутации работодателя; скорее всего, Вам, придётся работать на «серую» или «чёрную» зарплату.



5. Поиск с помощью биржи труда.

    Способ хорош тем, что можно, заодно, и получать пособие по безработице. Плюсы: вы официально безработный со всеми вытекающими – пособием, информацией о вакансиях и т.п.; работу Вам ищут за Вас – это приятно; можно пройти курсы переквалификации или повышения квалификации, причём бесплатно. Минусы: нужно регулярно отмечаться и мотаться на собеседования; пособие маленькое и его категорически не хватает на проезд; дикие очереди и дефицит интересных вакансий.



    В заключение хочется сказать, что молодым «дипломниками» не стоит отчаиваться. В Интернете всегда есть чем прокормиться – продать красивые фотографии на бирже, вести популярный блог, писать статьи на заказ. Подработка в сети Интернет – это отличная поддержка в поиске работы постоянной, и открытие в себе новых граней и талантов. Сам по себе поиск работы не страшен, и даже, в чём-то увлекателен. Не бойтесь отказов, ведь каждый проигрыш – это ступенька к победе. Удачи вам в поиске работы своей мечты, дорогие выпускники!

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 3.27/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 3.3/5 (37 голосов)


Читайте также

  • Расчет с уволенным работником

    Многие компании на основании ТК РФ имеют трудовые отношения с работниками. Оставить занимаемую должность, значит прекратить все отношения, согласно пунктам закона...

       20.03.15 | 0
  • Особенности выбора няни для ребенка

    Работа няни не только важна, но и ответственна. Поэтому, можно обратиться к знакомым, чтобы те помогли подобрать подходящую кандидатуру, но будет лучше, если это сделают профессионалы...

       10.06.14 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль