Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 08.12.2016, Четверг
Котировки валют
на  08.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  23.04.2013

Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы

Версия для печати




kak_rasskazat_o_prichinah_uvolneniya Попав на собеседование к потенциальному работодателю вы, наверняка, услышите вопросы о том, зачем вам нужна эта работа  и почему вы хотите ее получить.

Многие говорят, что с предыдущего места их уволили, и они находятся в активном поиске. Но вне зависимости от  ответа, так или иначе, может возникнуть вопрос об обстоятельствах увольнения с предыдущего места работы. Что можно говорить, а что нельзя выясним ниже.

 


Что говорить не стоит?

Очень многие при ответе на вопрос о причине увольнения ссылаются на обстоятельства и злой рок. Подобные ответы могут вызвать подозрения, о том, что для вашего увольнения были веские причины. Даже если такого и в помине не было.

 


Другие ссылаются на кризис. Отвечая, таким образом, вы показываете себя весьма безответственным работником. Также вы показываете то, что являетесь очень плохим специалистом. Потому как в кризис избавляются от ненужных людей, а высокоспециализированных работников стараются придерживать.

 


Не стоит обвинять в своем увольнении бывшего начальника. Даже если оно так и было. Поскольку вы покажете свою нелояльность к начальству, а такие работники не кому не нужны. Не стоит ссылаться и на низкую зарплату, на предыдущем месте работы. Так вы создадите впечатление, что вас интересуют только деньги. Несомненно, работодателю нужны заинтересованные сотрудники. Только интерес должен быть не только материальным, иначе не о какой высокой производительности труда не может быть и речи.

 


Как правильно ответить на этот вопрос?

При ответе на вопрос вы должны проявить лояльность к будущему шефу и показать заинтересованность в новой работе. Неплохо бы продемонстрировать умение вести дела и отстаивать свою точку зрения.

 


Исходя из вышесказанного, допустимо ответить следующее:


1)  Вы можете рассказать о том, что на предыдущем месте не было возможности для карьерного роста. И выразить желание работать с той компанией, где есть возможность применить свои знания и накопленный опыт.
2)  Можно сослаться на разногласия, с бывшим шефом, по поводу дальнейшего развития и управления бизнесом. В результате, которых было принято решение уйти по-хорошему. Не лишним будет, если вы расскажете об этом поподробнее.
3)  Вы сами можете придумать историю. Однако стоит помнить о том, что сейчас очень широко практикуется получение характеристик с прошлого места работы. Именно поэтому стоит увольняться по собственному желанию, а не устраивать показные скандалы.
Во многих местах, при приеме на работу, характеристика от бывшего шефа обязательна.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 3.33/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 3.3/5 (67 голосов)


Читайте также

  • Успешное прохождение Skype-интервью

    В последнее время довольно часто практикуется проведение Skype-интервью. Цели могут быть различны: работодатель хочет отсеять неподходящих кандидатов...

       29.05.14 | 0
  • Собеседование и язык тела

    Чтобы произвести запоминающееся позитивное впечатление на работодателя, нужно не только показать уверенность в себе, но и контролировать свои жесты, которые порой непреднамеренно...

       11.07.13 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль