Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 11.12.2016, Воскресенье
Котировки валют
на  11.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  31.08.2012

Учимся грамотно составлять резюме

Версия для печати




rezume Рано или поздно каждый оказывается в ситуации, когда нужно приступить к поиску работы. И не важно, что это: поиск первой должности, очередная смена работодателя или даже отрасли: самое главное, что можно сделать для успешного трудоустройства и повышения рейтинга на рынке труда – это грамотно составить резюме.

Резюме и его составляющие

Что же такое резюме, из каких частей оно состоит и как его составить так, что бы получить максимально выгодные предложения от потенциальных работодателей? Резюме – это документ, призванный описать навыки и достижения возможного кандидата на определенную должность, который содержит сведения личного и профессионального характера о соискателе.

Этот документ должен иметь определенную структуру, для того, чтобы работодателям или рекрутинговым агентствам было проще сориентироваться в полученной информации о соискателе. На данный момент во всем деловом мире существует общепринятый образец составления резюме, именуемый CuriculumVitae или CV, которого лучше всего придерживаться при составлении этого документа.

Итак, согласно CV, резюме должно содержать следующие разделы: личную информацию, квалификацию и цель, образование, опыт работы и дополнительные навыки. По наличию или желанию работодателя в состав резюме могут быть включены рекомендации с предыдущих мест работы и фотографии соискателя.

Соответствие резюме общепринятым правилам – это дополнительный бонус, ведь хорошо составленное резюме – это треть успешного поиска работы.

Рассмотрим каждый из разделов более подробно.

Личная информация

Конечно, начинать знакомство с работодателем нужно с личной информации. Прежде всего, следует указать фамилию, имя и отчество. Для иностранных фирм порядок этих данных лучше изменить, и начать с имени. Без отчества же можно обойтись и вовсе. Далее должны быть представлены контакты соискателя. Телефоны: домашний и мобильный, с указанием времени возможного звонка, электронная почта, службы мгновенных оповещений. Так, у работодателя будет возможность самостоятельно выбрать наиболее удобное средство связи.

Можно указать дату рождения, семейное положение и наличие детей, если это является существенным для искомой должности.

Хотя, для многих иностранных компаний эти сведения можно не указывать, поскольку это законодательно разрешено, с целью предупреждения дискриминации.

Квалификация и цель

Что касается квалификации и цели – эти два пункта вызывают наибольшее число вопросов и сомнений у тех, кто не часто сталкивается с написанием резюме.

Описать свою квалификацию нужно коротко, буквально в нескольких предложениях. Это должна быть четко сформулированная информация о соискателе, как о специалисте, претендующем на конкретную должность.

С целью, все еще сложнее, поэтому неопытные соискатели зачастую пропускают этот пункт вовсе. И очень зря. В цели, должно быть указано на какую именно вакансию, и в каком виде деятельности, претендует соискатель.

Грамотно обозначенная цель экономит время работодателю или рекрутеру и позволяет сразу оценить соответствие цели и квалификации. Потому, в этом пункте лучше не ограничиваться общими фразами, а конкретно сформулировать желаемую должность или направление в работе и обозначить, чем соискатель может быть полезен на этой должности для компании.

Образование

Немаловажным разделом резюме является и образование. Здесь нужно перечислить учебные заведения в порядке их окончания. Указывать нужно названия учебных заведений и уровень их аккредитации, года поступления и окончания, специальности, полученную квалификацию и особые достижения, какими могут быть аттестаты или дипломы с отличием.

А вот посещенные вами семинары, тренинги или курсы стоит указать только, если они соответствуют искомой должности.

Опыт работы

Ну и, наконец, наверное, самый значимый для работодателя раздел – это опыт работы соискателя. Для описания опыта работы могут быть использованы два вида указания хронологии рабочих мест: европейский и американский. Первый предполагает прямую хронологию, второй – обратную. Более распространенным является второй вариант. Для описания опыта нужно в выбранном хронологическом порядке обозначить период работы в компании, ее название, местонахождение и профиль деятельности, занимаемую должность и небольшое описание должностных обязанностей и достижений. Сюда же можно включить сведения о производственной практике, если она соответствует искомой должности.

Дополнительные навыки

В этом разделе следует обозначить навыки, которые не являются основными для получения вакантной должности, но могут быть полезными в процессе работы. К ним относятся знания иностранных языков, владение компьютерными программами, водительские права. При перечислении дополнительных навыков нужно указать их уровень, полученные балы по специализированным тестам, категории и прочее.

Закончив с этими, основными пунктами, можно добавить к резюме контакты и имена лиц, которые смогут дать соискателю положительные рекомендации, добавить разделы с описанием полученных наград, общественной деятельности, хобби. Главное, чтобы это не перегрузило его ненужной информацией. В конце лучше перечитать полученный документ несколько раз, и представить себя на месте работодателя. Если опыт и навыки соответствуют открытой вакансии, а резюме составлено грамотно и структурировано – скорее всего, оно найдет положительный отклик. А это – уже треть успешного поиска работы!

 

Видео по теме:

Как правильно составлять резюме
Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 4.52/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 4.5/5 (486 голосов)


Читайте также

  • Успешное прохождение Skype-интервью

    В последнее время довольно часто практикуется проведение Skype-интервью. Цели могут быть различны: работодатель хочет отсеять неподходящих кандидатов...

       29.05.14 | 0
  • Собеседование и язык тела

    Чтобы произвести запоминающееся позитивное впечатление на работодателя, нужно не только показать уверенность в себе, но и контролировать свои жесты, которые порой непреднамеренно...

       11.07.13 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль