Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 09.12.2016, Пятница
Котировки валют
на  09.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  02.05.2013

Как правильно выбрать домашнего работника

Версия для печати




dom_personal Если у вас есть возможность оградить себя и своих близких от домашней работы, а также нанять человека, который помогал бы в уходе за ребенком и при его воспитании, обязательно стоит прибегнуть к помощи высококвалифицированных кадров, которыми на сегодняшний день располагает большинство кадровых агентств.



Вам предстоит из огромного выбора кандидатов выбрать того, кто будет соответствовать вашим требования к воспитанию ребенка или уходу за домом. Самое главное – эта верно сформировать требования, которые вы захотите выдвинуть к соискателю, поскольку вы ищите не только помощника, а человека, которому можно будет доверить своего ребенка и дом, а самому получить возможность заниматься профессиональным ростом или посвятить себя любимому хобби.



Ни одно кадровое агентство сегодня не дает стопроцентной гарантии того, что сотрудник, которого вы принимаете на работу, не разочарует вас со временем. Именно поэтому агентства при подписании договора с заказчиком оговаривают в пунктах договора гарантийный срок работы сотрудника. Он может колебаться от одного до нескольких месяцев, пока работодатель окончательно не удостовериться в верности своего решения. Для того чтобы разочарований у вас, как у заказчика было меньше, перед тем как обращаться в кадровое агентство за своим будущим домашним работником, стоит прислушаться к некоторым рекомендациям.



Во-первых, стоит самому четко понимать, какой именно домашний персонал вам нужен, и для каких целей – что, какой объем работы планируется возложить на плечи помощника? Отвечать на эти вопросы рекомендуется письменно, предварительно расчертив лист бумаги на две колонки. В первой обязательно указывать приоритетные качества, умения домашнего работника, а во второй то, что хотелось бы увидеть, но то, без чего возможно обойтись. После того, как работа со списком будет успешно проделана, необходимо будет критически еще раз взглянуть на него, поскольку от ваших требований к соискателю будет зависеть то, какой именно человек придет в вашу семью и разделит с вами ваши домашние хлопоты. Не стоит также сомневаться в том, что хороший специалист кадрового агентства – это совокупность профессиональных качеств, образованности и высокого уровня интеллекта. На сегодняшний день эти составляющие в совокупности у одного человека высоко ценятся на рынке труда.

 

Следовательно, домашний персонал – высокооплачиваемый штат, затраты на который вы будете производить из семейного бюджета. Поэтому, необходимо заранее просчитать предполагаемые затраты. Не стоит питать иллюзий, что оплачивая работу одного человека, вы получите в его лице и няню, и домработницу, и садовника одновременно. Такой подход не является эффективным, поскольку взвалив на работника большой объем обязанностей, вы рискуете качеством его работы. К выбору домашнего персонала стоит подходить дифференцировано, возлагая на плечи одного человека только тот объем работы, который предполагает данная должность.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.35/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.4/5 (34 голоса)


Читайте также

  • Хорошее возвращается

    Что и говорить, современный мир диктует свои условия для жизни и выживания человека. Даже лет 50 назад, у людей в большей степени было выражено чувство сострадания, вежливости...

       12.04.14 | 0
  • Тайм - менеджмент и распорядок дня

    Некоторые системы тайм - менеджмента уделяют слишком большое внимание распорядку дня, тогда как даже с точки зрения физиологических различий между людьми оптимальный...

       13.03.14 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль