Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 08.12.2016, Четверг
Котировки валют
на  08.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  07.02.2013

Как улучшить работу в команде

Версия для печати




rabota_v_commande Многие менеджеры и начальники знают, что такое командная работа, но далеко не каждый способен ее качественно организовать, чтобы собрать воедино усилия множества людей для выполнения общей задачи. Самое важное в этом – понять потребности и ожидания каждого сотрудника и учесть их в формирования задания, чтобы все правильно воспринимали поставленную цель и к ней шли. Главная проблема состоит в том, что у всех разные стили и навыки работы, поэтому нужно верно определить негласного лидера небольшого коллектива, который понимает каждого сотрудника и может правильно мотивировать команду к работе сообща. Что же можно делать для улучшения командной работы?

 


    Все взаимоотношения в офисе имеют рабочий и профессиональный характер, но «делу время, а потехе час», поэтому не нужно забывать о перерывах в работе. Чтобы сотрудники не только отдыхали, но и поднимали настроение во время перерыва и возобновляли работу с энтузиазмом, рекомендуется ввести развлекательные игры и занятия. Можно предложить коллективу интересные игры, которые помогут им лучше понять друг друга и сблизиться. Даже можно давать маленькие символические призы победителям, а также устраивать небольшие соревнования между мини-группами работников. Командный дух повышается благодаря победам и достижениям, что даст сотрудникам желание работать вместе для достижения реальных и серьезных целей.

 


    В коллективе офиса важно наладить хорошие дружественные отношения. Согласитесь, люди работают охотнее, если они положительно относятся к своим сотрудникам – таким образом, заметно увеличится производительность труда. Раз в неделю или в месяц можно устраивать неформальные коллективные встречи, где все будут общаться на дружеской волне. Пусть они общаются друг с другом не только о работе и делах, но и о своих хобби и интересах, может, даже о личной жизни. На этих встречах также можно проводить небольшие игры, которые помогут сплотить коллектив. Благодаря дружественному и неформальному общению, сотрудники смогут лучше понять друг друга, это значительно увеличит их рабочий энтузиазм.

 


    Хотя любая команда – это группа индивидуальностей со своими интересами и вкусами, командный дух появится, когда эти люди смогут образовать единую команду, в которой каждый готов помочь друг другу. В этом огромную роль играет лидер – он должен не только знать и ценить каждого, но и воспринимать коллектив, как единое целое. Например, вместо того, чтобы сказать сотруднику, который хорошо себя показал «Я тобой горжусь», можно сказать «Мы тобой гордимся». Такие обращения помогут сформировать командный дух на уровне подсознания. В конце концов, рабочий коллектив трудится для достижения единой цели, а этого добиться проще, ощущая себя командой.

 


    Чтобы коллектив работал слаженно, каждый сотрудник должен ясно понимать, что от него ожидают, и работать в полную силу. Для этого начальник или лидер коллектива должен поддерживать в своих сотрудников или подчиненных высокий уровень мотивации. Повышению мотивации способствует здоровая конкуренция, ведь никто не хочет стать «самым слабым звеном». Также лидер должен предоставлять своим сотрудникам любую помощь и поддержку, если это понадобится, а если это невозможно, то рядовые сотрудники должны быть готовы прийти друг другу на помощь в сложных ситуациях.

 


    В работе с коллективом нужно помнить, что он состоит из живых людей, у которых есть чувства и надежды. При отсутствии хорошего командного духа эти чувства могут стать препятствием на пути к достижению цели, но если коллектив сплочен и дружен, их чувства станут важным ресурсом в работе. Каждый сотрудник должен осознавать, что его ценят, что его мнение и участие важно для всей компании.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 3.11/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 3.1/5 (45 голосов)


Читайте также

  • Все о работе вахтовым методом

    Одним из видов трудовых отношений является работа вахтовым методом. Как и любая сфера профессиональной деятельности, эта также опирается на законодательные статьи Трудового Кодекса.

       24.05.15 | 0
  • Чтобы много успевать нужно много отдыхать

    Парадоксально, но факт. Для того, чтобы ваша продуктивность находилась на высоком уровне, следует подумать об организации правильного отдыха. Умение много работать, определяющее...

       02.02.13 | 0
  • Оцениваем кандидата по телефону

    Вакансия «сейлз-менеджер» очень популярна практически во всех сферах деятельности.
    При выборе секретаря и специалиста по продажам нужно обращать внимание его голос и манеру...

       10.01.13 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль