Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 07.12.2016, Среда
Котировки валют
на  07.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  10.01.2013

Оцениваем кандидата по телефону

Версия для печати




otcenivaem_kandidata_po_telefonu Вакансия «сейлз-менеджер» очень популярна практически во всех сферах деятельности.
При выборе секретаря и специалиста по продажам нужно обращать внимание его голос и манеру общения. Вам поможет это сделать телефонный разговор с кандидатом. Прислушайтесь к его тембру голоса, приятно ли он звучит, приветливый, вежливый, грамотно ли у него речь, присутствуют ли слова-паразиты. Оцените, может ли соискатель поддерживать диалог, слышит ли он собеседника. Лучше если менеджер по подбору персонала лично будет общаться с кандидатом на такую вакансию. Человек может иметь прекрасное резюме: высшее образование, знание языков, компьютера, хороший «послужной список», а на самом деле окажется, что он и не может связать и двух слов. Это будет говорить о том, что человек не был готов к этой ситуации. Но профессионал должен знать свое дело и быть готовым к работе в любое время суток.

 


    Важно кандидатам на эту вакансию задавать четкие вопросы. Зачастую такие люди умеют продавать, но только себя, на чем все и заканчивается. Нужно уметь отличить тех, кто профессионально ведет себя на собеседовании. Возможно, они часто меняли рабочее место и у них было много интервью. Вследствие чего и научились себя продавать. Если специалист слишком хорошо себя продает, то нужно насторожиться.

 


    При выборе специалиста важно обращать внимание на коммуникативные качества кандидата. Ведь его работа должна быть результативной. Недостаточно того, что менеджер по продажам хорошо пообщается с клиентом. Нужно чтобы его разговор закончился заказом продаваемой продукции. Стоит уточнить у соискателя количество клиентов, с которыми он работал. Чтобы проверить правдивость его слов, пусть назовет тех клиентов, с которыми он работа лично на постоянной основе. Если он будет долго их перечислять, и при этом часто задумываться, значит, он преувеличил свои достоинства.

 


    Стоит обращать внимание на тех кандидатов, которые интересуются местом расположения вашей компании и далеко ли она находится от метро. Часто для соискателя важным фактором выступает близость фирмы к его месту жительства. Работники, которые вынуждены добираться на работу с одного конца города в другой, находятся в группе риска. В следствии будут присутствовать частые и абсолютно оправданные опоздания, что будет вызывать недовольство у начальства. Поэтому, сотрудник может решиться на смену места работы, которая будет ближе расположена к его дому.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.90/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.9/5 (41 голос)


Читайте также

  • Все о работе вахтовым методом

    Одним из видов трудовых отношений является работа вахтовым методом. Как и любая сфера профессиональной деятельности, эта также опирается на законодательные статьи Трудового Кодекса.

       24.05.15 | 0
  • Как улучшить работу в команде

    Многие менеджеры и начальники знают, что такое командная работа, но далеко не каждый способен ее качественно организовать, чтобы собрать воедино усилия множества людей для...

       07.02.13 | 0
  • Чтобы много успевать нужно много отдыхать

    Парадоксально, но факт. Для того, чтобы ваша продуктивность находилась на высоком уровне, следует подумать об организации правильного отдыха. Умение много работать, определяющее...

       02.02.13 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль