Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 02.12.2016, Пятница
Котировки валют
на  02.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  07.06.2012

Подбор персонала

Версия для печати




podbor_personal    Подбор персонала для работодателя Качественный и быстрый подбор персонала – или, как его еще называют, РЕКРУТМЕНТ, является основным видом профессиональной деятельности этой компании.

Оперативный и тщательный поиск сотрудников для вашей организации при помощи специалистов нашего агентства включает в себя данные этапы:

Также, как и многие другие агентства, специализацией которых является подбор персонала, в самую первую очередь наше агентство занимаемся сбором необходимой информации.

Итак, Вы обратились в наше агентство с вопросом: ищу сотрудников такой-то специализации. Сначала нам требуется провести грамотный и тщательный анализ вакансии, которую предлагает ваша организация, а также тот компенсационный пакет, который Вы будете готовы предложить потенциальному кандидату на это место. Затем нашими профессионалами по подбору кадров оценивается вся сфера деятельности по этой вакансии, степень ее развития на сегодняшнем рынке трудоустройства.

Встречаясь с менеджерами той организации, которая хочет заказать у нас поиск необходимого персонала, мы сначала уточняем все обязанности потенциального кандидата, помогаем очень точно сформулировать и описать вакансии на данную должность в вашей компании. Затем мы тщательно согласовываем ту стратегию, по которой начнет проходить подбор персонала для организации.

Поиск работников, а также тщательная оценка всех кандидатов, имеющихся в наличии.

Имеется несколько методов, с помощью которых ведется поиск сотрудников, например, в развитом мегаполисе будут подходить следующие инструменты для поиска, как, например:

База данных кадрового агентства вашего города;

Публикация имеющейся вакансии у нас на интернет сайте, а также еще на известных платных сервисах, которые ориентированы на данную сферу деятельности, как их называют - job-сайты. Работа с молодыми выпускниками из ведущих бизнес-школ и ВУЗов.

Анализ профессиональных клубов и специализированных форумов.

Подбор кадров для организации по рекомендациям компетентных партнеров и своим личным каналам.

Удаленные интервью, которые проводятся по телефону, с целью предварительного «отсева», который вполне можно сделать по итогам телефонного собеседования.

Визуальное интервью, которое также помогает оценить кандидата на должность более детально и тщательно, как по внешнему виду, так и по тому, как он держится и общается на профессиональные темы.

Работа с предлагаемой документацией: резюме, автобиография, анкета кандидата, рекомендации с предыдущих мест работы.

При необходимости проводится психологическое тестирование, которое может подтвердить или опровергнуть впечатление, которое в процессе собеседования смог произвести кандидат на вакантную должность.

Агентство дает полный отчет своему заказчику обо всех подходящих кандидатах и по всем проводимым этапам работы с кандидатами.

Презентация заказчику имеющихся кандидатов

Затем проводится непосредственная встреча менеджера по персоналу компании с самыми лучшими из кандидатов. Агентство проводит подготовку к интервью у двух сторон – как потенциального сотрудника компании, так и заказчика. по результатам интервью устанавливается обратная связь: кандидат-клиент.

Принятие решения

Если Ваша организация обратилась к нам с просьбой подобрать сотрудников, то наше агентство не только осуществит все вышеизложенные этапы работы по качественному поиску, а также и поможет Вам:

Выбрать самого лучшего кандидата.

Обсудить все организационные моменты (от социального пакета до конкретной даты, когда новый сотрудник должен приступить к своим обязанностям).

Мы также можем выступить как посредники при уточнении всех рабочих моментов.

Наше агентство оказывает услуги дальнейшего сопровождения:

Составление графика встреч кандидата с клиентом, которые запланированы в течение на весь испытательный срок.

Оперативность исполнения вашего заказа.

Время, которое может потребоваться нашему агентству на то, чтобы найти на свободную вакансию лучшего кандидата, зависит от именно того, какие требования Вы предъявляете к потенциальному сотруднику, а также насколько сегодня на рынке труда востребована эта вакансия.

Заключив с нашим агентством договор о сотрудничестве, уже через несколько дней Вы можете получить резюме первых предполагаемых сотрудников Вашей организации, которые будут полностью соответствовать всем Вашим запросам.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.27/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.3/5 (22 голоса)


Читайте также

  • Персонал в банковском секторе

    Бухгалтер, наверное, тот самый главный на любом предприятии человек, от умения поиска выхода из многочисленных ситуаций и профессионализма которого зависит очень многое...

       19.07.13 | 0
  • Адаптация персонала

    Как правило, первый рабочий день на новом месте всегда сопровождается переживаниями и стрессом. И не важно, взяли вас на должность руководителя или обычного подчиненного.

       08.06.13 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль