Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 03.12.2016, Суббота
Котировки валют
на  03.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  07.07.2014

Преимущества безналичного расчета с сотрудниками

Версия для печати




128d8aa219b28671b393f6309c2b364f История управления персоналом успешно пережила рабовладельческую эпоху, время крепостного права, мануфактуры и "лихие 90-е", когда оплата продукцией была едва ли не лучше, чем выплаты деревянных рублей. Теперь очень сложно найти крупную фирму, которая отдает сотрудникам деньги на руки, но в малом бизнесе эта "болезнь" все еще присутствует.
Работодатель убегает от налогов, а сотрудники убегают от такого работодателя - получая деньги в конверте, они уже не могут взять в банке выгодный кредит.

 

Постепенно ипотека и потребительский кредит перестают отдаваться ужасным эхо в сознании россиян, и входят в быт. Взять кредит на выгодных условиях, впрочем, можно либо при наличии хорошего залога, либо при высокой личной кредитоспособности. Такую кредитоспособность и дает зарплатный проект в крупном банке. Регулярные перечисления определенной суммы работают на сотрудников кредитного отдела даже лучше депозитных вкладов. Это реальное подтверждение способности человека вносить ежемесячно определенную сумму средств.

 

Таким образом, хотя поначалу преимущества карт перед наличными деньгами были не слишком очевидны ("Всё равно сниму!"), теперь сотрудники, которые хотя бы раз сталкивались с получением кредита, предпочитают получать безналичный расчет за свою работу. Работодатель может делать как регулярные перечисления, так и оформлять разовые премии. При этом оформление таких премий не будет сильно отличаться от "наличного" варианта.

 

Основное преимущество для работодателя - определенная гарантия добросовестности. Если деньги, которые сотрудник получил в конверте, он может отрицать при судебных прениях или даже в ходе обычной жалобы, перечисленные средства отражаются в банковских выписках. Как правило, существует возможность написать цель перевода - в этом случае сотрудник всегда будет видеть, за какой месяц он получил зарплату или бонус.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.22/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.2/5 (36 голосов)


Читайте также

  • Персонал в банковском секторе

    Бухгалтер, наверное, тот самый главный на любом предприятии человек, от умения поиска выхода из многочисленных ситуаций и профессионализма которого зависит очень многое...

       19.07.13 | 0
  • Адаптация персонала

    Как правило, первый рабочий день на новом месте всегда сопровождается переживаниями и стрессом. И не важно, взяли вас на должность руководителя или обычного подчиненного.

       08.06.13 | 0
  • Как выбрать хорошего секретаря

    В России на должность секретаря обычно берут женщин. Считается, что секретарь – лицо фирмы, визитная карточка. Большинство руководителей также так считают и берут на эту роль...

       28.05.13 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль