Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.

Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.

Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.

Сегодня: 17.12.2018, Понедельник
Котировки валют
на  17.12.2018 г.
USD ЦБ 64.99+0.25 EUR ЦБ 73.02-0.07

Как часто стоит менять свою работу

f19e07e3b31ad6dc7811323746b81a5f Претендент на должность, который меняет место работы достаточно часто, может вызвать к себе подозрение и даже недоверие. Так считают многие специалисты, работающие в направлении подбора персонала. Следует разобраться, кто именно из кандидатов имеет большую вероятность успешного трудоустройства: человек, работающий продолжительное время на одном месте или претендент, в трудовой биографии которого много мест работы.

 


Карьера становится важной для многих людей. Здесь следует понимать осуществление перехода от одной работы к другой, от одной организации к другой компании. Особенное значение уделяется профессиональным знаниям, навыкам, опыту, которые приобретаются при работе. Получить их можно при непосредственной работе в компаниях.

 


Существует категория людей, которые довольно часто меняют свое место работы. В большинстве случаев это указывает на то, что такой сотрудник является нестабильным. Кроме этого, такие проявления могут указывать на то, что человеку сложно ужиться в коллективе. Когда необходимо устроиться на работу, значение имеет и причина ухода с предыдущего места работы. Это может быть увольнение или собственное желание.

 


Люди, которые относятся к категории зрелого возраста, как правило, стремятся к тому, чтобы длительное время работать на одном месте. Если просмотреть на их трудовую биографию, в ней можно увидеть всего четыре-пять мест работы. Молодые люди наоборот довольно часто находятся в поиске. Это имеет свое объяснение, связанное с особенностями характера, объединяющими молодежь. Помимо этого, в молодом возрасте люди еще профессионально неопределенны окончательно. Вызвать подозрения могут частые смены работы людьми старшего возраста. Это может натолкнуть на мысль о том, что претендент на должность может быть не профессионалом или недобропорядочным по отношению к своим профессиональным обязанностям.

 


Можно отметить перечень причин, обуславливающих необходимость устраиваться часто на новую работу. Например, это отсутствие возможностей развиваться в конкретной организации. Не менее распространенная причина касается недостаточно высокой заработной платы. В некоторых случаях работа меняется, поскольку весь потенциал и профессионализм сотрудника не представляется возможным реализовать.

 


Многие компании проявляют заботу о своих работниках. Примером становится участие в курсах, направленных на повышение квалификации и так далее. В таком случае сотрудник сможет надолго остаться работать в компании. Тем не менее, не у всех имеются такие задачи и часто работники все-таки покидают место работы.

 


Не существует однозначного ответа на вопрос, касающегося того, с какой именно периодичностью можно менять работу, чтобы далее успешно трудоустроиться, не вызывая подозрений по этому вопросу. Здесь в расчет следует брать определенное направление деятельности. Каждая сфера предполагает свои особенности, специфику, что также оказывает влияние на рассматриваемый вопрос. В некоторых случаях смена места работы является необходимостью.

 


Работодатели имеют определенные опасения, касающиеся сотрудников, часто меняющих работу. В частности это касается того, что высока вероятность быстрого ухода с нового места. Оптимальный вариант – наличие в резюме примерно 2-3 компаний при условии, что стаж работы составляет примерно 3-5 лет в каждом случае. Вопросы могут появляться, если продолжительность работы на предыдущем месте составляет меньше чем полгода. Важно, чтобы в этом случае причины ухода устроили работодателя.

Если новость Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.17/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.2/5 (71 голос)

Читайте также

Сокращение идет 31.01.15

В ближайшее время, на рынке труда России могут возникнуть определенные трудности. Волна увольнений может захлестнуть каждого, и это уже не за горами, так как об этом уже заявляют многие предприятия.

Что готовит беженцам российский рынок труда 01.12.14

Статистика утверждает, что сегодня на территории России находятся почти 800 тысяч беженцев. Часть из них нетрудоспособного возраста, однако более 80% планируют и уже занимаются поисками работы.

Работа вахтовым методом 22.07.14

Работа вахтой популярна среди многих жителей нашей страны. Одной из причин такой популярности можно назвать нехватку хорошо оплачиваемых работ.

Категории публикаций

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет

Уважаемые пользователи! Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Для подтверждения регистрации.
Используйте только латинские буквы и цифры.
Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Женский Мужской
Для корректного обращения к вам
Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Контактный телефон
После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Введите изображенные символы на картинке выше.
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.
Ваш email:
Ваш пароль:
Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.
Ваш email:
Ваш пароль:
Вспомнить пароль