Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 04.12.2016, Воскресенье
Котировки валют
на  04.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  25.09.2014

Как часто стоит менять свою работу

Версия для печати




f19e07e3b31ad6dc7811323746b81a5f Претендент на должность, который меняет место работы достаточно часто, может вызвать к себе подозрение и даже недоверие. Так считают многие специалисты, работающие в направлении подбора персонала. Следует разобраться, кто именно из кандидатов имеет большую вероятность успешного трудоустройства: человек, работающий продолжительное время на одном месте или претендент, в трудовой биографии которого много мест работы.

 


Карьера становится важной для многих людей. Здесь следует понимать осуществление перехода от одной работы к другой, от одной организации к другой компании. Особенное значение уделяется профессиональным знаниям, навыкам, опыту, которые приобретаются при работе. Получить их можно при непосредственной работе в компаниях.

 


Существует категория людей, которые довольно часто меняют свое место работы. В большинстве случаев это указывает на то, что такой сотрудник является нестабильным. Кроме этого, такие проявления могут указывать на то, что человеку сложно ужиться в коллективе. Когда необходимо устроиться на работу, значение имеет и причина ухода с предыдущего места работы. Это может быть увольнение или собственное желание.

 


Люди, которые относятся к категории зрелого возраста, как правило, стремятся к тому, чтобы длительное время работать на одном месте. Если просмотреть на их трудовую биографию, в ней можно увидеть всего четыре-пять мест работы. Молодые люди наоборот довольно часто находятся в поиске. Это имеет свое объяснение, связанное с особенностями характера, объединяющими молодежь. Помимо этого, в молодом возрасте люди еще профессионально неопределенны окончательно. Вызвать подозрения могут частые смены работы людьми старшего возраста. Это может натолкнуть на мысль о том, что претендент на должность может быть не профессионалом или недобропорядочным по отношению к своим профессиональным обязанностям.

 


Можно отметить перечень причин, обуславливающих необходимость устраиваться часто на новую работу. Например, это отсутствие возможностей развиваться в конкретной организации. Не менее распространенная причина касается недостаточно высокой заработной платы. В некоторых случаях работа меняется, поскольку весь потенциал и профессионализм сотрудника не представляется возможным реализовать.

 


Многие компании проявляют заботу о своих работниках. Примером становится участие в курсах, направленных на повышение квалификации и так далее. В таком случае сотрудник сможет надолго остаться работать в компании. Тем не менее, не у всех имеются такие задачи и часто работники все-таки покидают место работы.

 


Не существует однозначного ответа на вопрос, касающегося того, с какой именно периодичностью можно менять работу, чтобы далее успешно трудоустроиться, не вызывая подозрений по этому вопросу. Здесь в расчет следует брать определенное направление деятельности. Каждая сфера предполагает свои особенности, специфику, что также оказывает влияние на рассматриваемый вопрос. В некоторых случаях смена места работы является необходимостью.

 


Работодатели имеют определенные опасения, касающиеся сотрудников, часто меняющих работу. В частности это касается того, что высока вероятность быстрого ухода с нового места. Оптимальный вариант – наличие в резюме примерно 2-3 компаний при условии, что стаж работы составляет примерно 3-5 лет в каждом случае. Вопросы могут появляться, если продолжительность работы на предыдущем месте составляет меньше чем полгода. Важно, чтобы в этом случае причины ухода устроили работодателя.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.21/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.2/5 (68 голосов)


Читайте также

  • Сокращение идет

    В ближайшее время, на рынке труда России могут возникнуть определенные трудности. Волна увольнений может захлестнуть каждого, и это уже не за горами, так как об этом уже заявляют многие предприятия.

       31.01.15 | 0
  • Что готовит беженцам российский рынок труда

    Статистика утверждает, что сегодня на территории России находятся почти 800 тысяч беженцев. Часть из них нетрудоспособного возраста, однако более 80% планируют и уже занимаются поисками работы.

       01.12.14 | 0
  • Работа вахтовым методом

    Работа вахтой популярна среди многих жителей нашей страны. Одной из причин такой популярности можно назвать нехватку хорошо оплачиваемых работ.

       22.07.14 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль