Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 10.12.2016, Суббота
Котировки валют
на  10.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  13.09.2012

Советы в поиске работы или как вести себя на рынке труда

Версия для печати




soveti_po_rabote Вы хороший специалист и хотите устроиться на работу по специальности? Но после собеседования вам отказывают? Тогда эта статья для вас. Она поможет найти вам работу и научит грамотно вести переговоры с собеседником.

 


Для начала разберем, что означает понятие рынка труда. Важно понимать, что рынок труда – это совокупность отношений между работником и человеком, который предоставляет работу, они регулируются спросом и предложением. Характеризует рынок труда количество рабочих мест, специалистов и заработная плата.

 


    Теперь перейдем к вопросу, где и каким образом искать работу. Существуют различные варианты в поиске работы: встреча с руководителем, штудирование газет и сайтов, телефонные звонки и составление резюме. Встречи и звонки бывают поисковыми и по предложенным вакансиям, также и резюме может составляться как поисковое или к определенной вакансии.
Источниками информации о вакансиях могут быть центр занятости населения, агентства по трудоустройству, СМИ, сайты, ярмарки рабочих мест, знакомые, друзья.

 


    В поиске работы должно помочь уверенное поведение, коммуникабельность, умение слушать, поддерживать общение и доносить свои мысли. Уверенное поведение, знание своих возможностей, прав и обязанностей всегда поможет достичь позитивных итогов в поиске работы.
Но вы обязательно должны определить, какого рода работу вы ищете, и поставить цель.
Изобразите план действий по поиску работы в виде лестницы, назовем ее лестницей успеха. Такой план позволит наглядно представить реальную ситуацию, проанализировать ее, благодаря чему вы сможете установить ближние и дальние цели, расставить приоритетность. Это будет первым шагом к достижению идеального решения.

 


    Если у вас возникли вопросы по поводу трудоустройства, определения своих профессиональных умений, составления резюме и построения лестницы успеха, то вы можете обратиться за консультацией в государственные службы центры занятости населения бесплатно.
К собеседованию готовьтесь тщательно, ведь перед вами стоит цель убедить работодателя, что именно вы подходите для этой работы.

 


    Стандартное собеседование осуществляется в два действия. Вначале с вами знакомятся, вы заполняете анкету, говорите о своем опыте работы, о полученном образовании и что планируете в будущем. Если вы произвели впечатление хорошего умного и адекватного человека, то вам предложат встретиться с директором или заместителем директора. Он уже будет проводить профессиональное собеседование с вами. Цель работодателя будет заключаться в определении вашего профессионализма и сопоставления требований с вакантной должностью.
Если в предприятии работает психолог, то дальше вы встретитесь с ним. В большинстве частных фирм, директор самостоятельно применяет психологические методы на собеседовании. Если, конечно же, он знаком с ними. Если собеседование прошло успешно, то с вами начнут переговоры о желаемой заработной плате, испытательном сроке и далее. Не стоит после этого радостно соглашаться со всеми условиями, считая, что переговоры кончились. Вы ничего не забыли?

 


    Люди настолько увязают в поиске работы, что забывают о самом главном. Вы не просто ищете работу, вы выбираете образ жизни, хотите в будущем построить свою карьеру. Вы должны помните, что собеседование это переговоры, где не только вас выбирают, но и вы определяете свое желание работать на должности и при каких условиях. Так что не стесняйтесь задавать вопросы о возможности карьеры, заработной платы, перспективе роста. Заинтересованность никогда не повредит, она увеличит вашу вероятность на успех.

 


    Нет четких правил о том, как вести себя на собеседовании. Вы ведь никогда не угадаете заранее, что за человеком вам придется встретиться. Самый лучший совет это вести себя как обычно, быть самим собой. Основываясь на опыте тех людей, которые уже проходили собеседовании, можно выявить то, что лучше не делать на собеседовании.


- Не стройте фразу такого типа: «Я считаю, что вы думаете о том-то», это не ваши мысли, вы пытаетесь угадать мысли вашего собеседника;
- Не стоит показывать покорность судьбе или наоборот агрессивное поведение, тем самым давя на собеседника;
- Не показывайте страх, то, что вы нервничаете, собеседник усомнится в ваших профессиональных качествах. А чего собственно боятся? В том, что вам откажут? Поразмыслите, и вы поймете, что вакансия не первая и не последняя. А вы наберете опыт в общении.
- Если вы хотите показать свою индивидуальность и неотразимость, то не делайте это при помощи обилие украшений, туалетной воды или глубокого декольте. Найдите другой способ для выражения индивидуальности.

 


    Телефонные звонки это хороший способ для получения информации и позволяет добиться приглашение на собеседование. Но перед звонком тщательно подготовьтесь. Это важно! Приготовьте сценарий общения и запомните правила презентации своего профессионализма:


1. К работодателю обязательно обратитесь по имени – отчеству. Вам надо узнать об имени директора заранее, если оно не указано в объявлении. Во время звонка к телефону попросить именно директора (ручку и блокнот приготовьте заранее).
2. Представьте себя и поясните цели звонка (о какой должности идет речь, что интересует). Свои мысли изъясняйте ясно, четка и сжато.
3. Дайте возможность директору задать вам вопросы. Если вы что-то не расслышали или не поняли, то уточните. Приготовьтесь отвечать на разнообразные вопросы.
4. Ваша главная цель заинтересовать работодателя предложением, чтобы он захотел с вами встретиться. Если же собеседник хочет отказаться, что выясните у него, где можно найти аналогичные вакансии.
5. В конце разговора попросите собеседника записать ваши координаты и уточните о возможности позвонить через некоторое время.
6. Будьте вежливы, поблагодарите за уделенное вам время и внимание.
7. Звонки делаются в рабочее время.

 


    Всегда помните, что предприятие ищет надежных и уравновешенных сотрудников, в меру инициативных и напористых. Поэтому настроитесь на позитив, идя на переговоры, и чаще улыбайтесь. Верьте в свои силы.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.60/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.6/5 (30 голосов)


Читайте также

  • Сокращение идет

    В ближайшее время, на рынке труда России могут возникнуть определенные трудности. Волна увольнений может захлестнуть каждого, и это уже не за горами, так как об этом уже заявляют многие предприятия.

       31.01.15 | 0
  • Что готовит беженцам российский рынок труда

    Статистика утверждает, что сегодня на территории России находятся почти 800 тысяч беженцев. Часть из них нетрудоспособного возраста, однако более 80% планируют и уже занимаются поисками работы.

       01.12.14 | 0
  • Как часто стоит менять свою работу

    Претендент на должность, который меняет место работы достаточно часто, может вызвать к себе подозрение и даже недоверие. Так считают многие специалисты, работающие в направлении подбора персонала.

       25.09.14 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль