Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 08.12.2016, Четверг
Котировки валют
на  08.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  01.09.2012

Как найти работу и пройти собеседование девушкам

Версия для печати




sobes_woman Сбылись самые ужасные предсказания твоей мамы. Ты не поступила! Когда высохнут слезы обиды, подумай: у тебя в запасе целый год. И отличная возможность узнать, на что ты способна. Найти себя не теоретически, а практически. Без всякого самокопания и прохождения психологических тестов «Какая профессия подходит тебе больше всего?». Улыбнись и смело шагай навстречу любой приглянувшейся работе.

Шаг первый. Вакансия.


Главное - не слушай паникеров и пессимистов, жалостливо поющих, что работы нет и найти ее нереально, золотые горы на тебя, конечно, не свалятся, но, поверь, сейчас важна не зарплата. Важно почувствовать, что значит работать и зарабатывать. Пусть это будет короткая (ведь в следующем году ты все-таки поступишь), но интересная вылазка в мир личных наличных, начни ее с прогулки по городу, в список мест, обязательных к посещению, внеси магазины (продавцы имеют хорошую скидку) и кафе (симпатичным официанткам оставляют солидный «чай»). По пути загляни в муниципальный центр занятости и на молодежную биржу труда. Даже если подходящей вакансии не найдется, ты сориентируешься в ситуации на рынке труда. Вечером обойди или обзвони всех друзей, даже тех, кого видишь второй раз в жизни. Поиск через знакомых, пожалуй, самый простой и надежный способ трудоустройства. Еще один шанс - объявления. Проштудировав прессу или посетив пару-тройку спецсайтов, ты наверняка отыщешь что-нибудь интересное. Теперь смело звони и уточняй условия. Газеты и Интернет славятся расхождением того, что предложено в объявлении, и того, с чем придется столкнуться в действительности. Особенно опасайся предложений, в которых работы предлагают мало, а денег - много, в 9 случаях из 10 такая работа связана либо с интимом, либо с нарушением закона. А иногда и с тем, и с другим.

Шаг второй. Резюме.


Если думаешь, что слова «Пришлите нам, пожалуйста, свое резюме» - верный признак того, что первое впечатление на потенциального работодателя произведено, то ты глубоко ошибаешься, это стандартная фраза, произносимая всем претендентам на ту или иную должность, но силу резюме недооценивать нельзя, ведь что это такое? Это несколько листов бумаги, назначение которых - наилучшим образом подать тебя - хорошую, а также твои «ценный опыт» и «глубокие знания». Если будущий начальник или представитель отдела кадров среди различных кандидатов выберет только тебя, то резюме сработало. Но как добиться такого замечательного результата? Как составить резюме правильно? Для начала взглянуть на него глазами будущего босса. Будь готова к тому, что на рассмотрение твоего многострадального творения работодатель потратит не более 30 секунд, после чего примет решение - изучать его дальше или отправить в мусорку. 30 секунд - это совсем немного, поэтому основные принципы резюме - краткость и информативность.
Какую информацию излагать? Человек с завидным стажем работы выберет перечисление предыдущих мест работы с подробным описанием возлагавшихся на него обязанностей. И это правильно, поскольку работодателю важно знать, с какой конкретной работой сталкивался его будущий подчиненный. Но когда такой возможности нет, речь может идти о резюме-сопроводительном письме, в нем ты должна обязательно указать:
Что писать:
Фамилию и имя; дату рождения; обратные контакты - мобильный, домашний, e-mail; свое образование (если ты училась в спецшколе, не забудь отметить этот факт), указав все стажировки, программы, олимпиады, награды и т.д., то есть все, чем можно гордиться и чем можно привлечь внимание; на какую вакансию ты хотела бы претендовать (если это вообще не указывать, то рекрутеру придется «догадывать» за тебя самому, а он может сделать это неправильно или вообще бросить такую затею и удалить резюме). В дополнительных сведениях упомяни навыки работы на компьютере (перечисли все программы, с которыми тебя сталкивала судьба), знание иностранных языков (свободно, чтение и перевод, перевод со словарем) и любую другую информацию, которая может оказаться полезной, сделай акцент на способностях и качествах, которые ты не замедлишь использовать в работе, выделяя свой потенциал, ты завуалируешь малый опыт работы или вообще его отсутствие. Но помни - для первоначального контакта твое резюме не может содержать одну страницу, возможно, две, но не более.
Как писать:
Оформлять резюме следует по принципу «чем проще, тем надежнее». Лучше не сопровождать его фотографией, если этого не просит работодатель. Шрифт используй традиционный - Arial либо Times New Roman 12-го кегля без затенений, подчеркиваний и штриховок.
Как отправлять:
Законченный шедевр можно отправить по факсу, почте или e-mail. Лучше заранее позвонить работодателю и выяснить самый удобный для него способ. Если используешь факс, сначала отправь письмо кому-нибудь из знакомых, чтобы посмотреть, что получается на выходе, и еще, перед отправкой обязательно дай кому-нибудь перечитать текст - свежий взгляд всегда увидит резкий речевой оборот или ошибку.

Шаг третий. Собеседование.


Залог удачного исхода первого свидания с будущим шефом - хорошее впечатление от твоего внешнего вида и манер.
Как одеться?
Профессионалы советуют одеваться нейтрально: если ты идешь на собеседование не в креативный отдел рекламного агентства, деловой стиль хуже никогда не сделает. Брюки или юбка до середины колена с рубашкой спокойных тонов, туфли на невысоком каблуке - проверенный вариант. А вот с джинсами, неформальными кедами, футболочками и слишком короткими юбочками лучше не рисковать. С собой не забудь прихватить блокнот и ручку. Как себя вести?
Что касается манер, то тут помочь советом гораздо сложнее - либо ты человек воспитанный, либо нет. Однако тебе в любом случае надо запомнить, что работодатель не любит, когда:
• Опаздывают на встречу, за день до собеседования выясни, как проехать к офису, точно рассчитай время в дороге и приди на 15 минут раньше. Это будет лучшей демонстрацией того, как ты ценишь время руководителя. Если, не дай бог, ты опаздываешь, позвони и объясни причину;
• Дают неопределенные и уклончивые ответы, у тебя нет опыта работы, а значит, тебе нечего скрывать. Надо рассказывать все, как есть. Это, кстати, касается и вопроса о том, почему ты не смогла поступить в вуз. Переживать по этому поводу не надо. Есть очень много примеров того, как люди даже специально никуда не поступали сразу после школы, чтобы точно определиться с направлением образования. Либо не могли поступить сразу, но продолжали заниматься и поступали на следующий год. Один-два года между школой и вузом - это не трагедия;
• Отсутствуют вопросы, четкие цели. Важно, чтобы ты представляла себе, в какой области хочешь получать образование, как видишь себя в будущем. Такой вопрос наверняка будет, поэтому подготовиться к нему не мешало бы заранее.
Еще один нюанс: если тебе предложат заполнить какие-нибудь документы или анкеты, возьми их с собой и верни в кратчайший срок. И помни, поиск сотрудников - своего рода распродажа. Бывает, ты встречаешь хорошую вещь и покупаешь ее, хотя изначально этого не планировала. Примерно так же рассуждает и работодатель. Если он убедился в твоих
уникальных способностях, то может подыскать в своем штате новую вакансию для интересного и полезного человека.

Шаг четвертый. Твое право.


Предположим, что собеседование прошло успешно, работу ты получила и в любой момент готова к ней приступить, теперь тебе предстоит пережить еще одну важную процедуру - заключение трудового договора. К этому ответственному мероприятию ты должна подойти юридически подкованной! Поэтому запоминай:
1. Трудовой договор заключается в письменной форме в 2 экземплярах (один тебе, другой - работодателю) не позже, чем через 3 дня с того момента, как ты была фактически допущена к работе.
2. На работу, связанную с вредными, либо опасными условиями труда, и на работу, выполнение которой может причинить вред твоему здоровью и нравственному развитию, до 18 лет официально тебя никто не возьмет. Так что про казино, ночные клубы, магазины, где продаются алкоголь и сигареты, забудь.
3. Если ты еще не достигла 18 лет, тебе не может быть назначен испытательный срок. Если 18 уже стукнуло, то этот срок не должен превышать 3 месяцев.
4. По трудовому кодексу РФ подросток в возрасте от 16 до 18 лет может работать не более 36 часов в неделю, при этом тебя нельзя отправлять в командировки, перегружать сверхурочной и ночной работой, в ночную ты можешь быть вызвана, только если занята творческой деятельностью, например трудишься над созданием теле- и радиопередач, участвуешь в концертах, снимаешь кино и т.д.
5. В трудовом договоре должен быть оговорен и твой отпуск - 28 календарных дней, причем замена отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска для несовершеннолетних не допускаются.
6. Работодатель не имеет права изменить ни одного пункта ТД без твоего письменного согласия. Более подробную информацию ищи в Трудовом кодексе РФ (главы 11, 12 и 13). По любым проблемам, связанным с трудоустройством, либо с увольнением, ты можешь обратиться в государственную Инспекцию Труда и Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 3.14/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 3.1/5 (29 голосов)


Читайте также

  • Как встать на биржу труда

    Согласно исследованиям социологов, любимая работа является одним из основных приоритетов большинства людей.Однако, не всем удается сразу получить ожидаемое.

       19.10.15 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль