Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 10.12.2016, Суббота
Котировки валют
на  10.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  26.09.2012

Как пройти испытательный срок на работе

Версия для печати




ispytatelniy_srok_na_rabote Многие привыкли считать, что испытательный срок является простой формальностью, однако в серьезных компаниях смотрят на это совсем иначе. Прежде всего, испытательный срок - это проверка нового сотрудника на профпригодность, а также проверка той информации, которую работник сообщил о себе на собеседовании, на соответствие действительности.

 

 

Но нужно иметь в виду, что для успешного прохождения испытательного срока следует не только добросовестно относиться к своей работе, но и постараться как можно лучше "влиться" в новый коллектив. Еще одним немаловажным фактором является тот факт, смог ли новый работник найти общий язык со своим непосредственным руководителем.

 


    Готовясь к самому первому рабочему дню на новом месте работы, нужно особое внимание обратить на свой гардероб. Не нужно выделяться чересчур экстравагантным или слишком броским стилем одежды, так как это может спровоцировать негативное отношение к вам новых коллег с первых же минут знакомства с вами. В первый рабочий день желательно прийти пораньше, за 15-20 минут до начала трудового процесса, поскольку это даст возможность заранее оценить рабочую обстановку. С каждым новым человеком, с которым вам предстоит работать в одном помещении, нужно поздороваться. Желательно также представиться и назвать занимаемую вами должность. Делается это для того, чтобы наладить деловые отношения с новыми коллегами.

 


    О своих должностных обязанностях следует расспрашивать только своего непосредственного начальника, так как в каждой организации есть люди, которые не прочь эксплуатировать новичка по максимуму. Если вы возьмете на себя с первого же дня хотя бы часть чужих обязанностей, то в будущем будет очень сложно от них отказаться.

 


    Придя в новую организацию, не стоит забывать, что в ней давно уже существуют свои собственные внутренние отношения, поэтому не нужно стараться подстроить всех под себя и пытаться что-либо усовершенствовать в привычной всем "старожилам" компании рабочей обстановке. Лучше всего занять позицию ученика, больше наблюдающего за существующей системой взаимоотношений и работой других. Если вы начнете создавать себе имидж всезнающего человека, то существует большая вероятность настроить против себя большую часть коллектива. Однако в случаях, когда к вам обращаются за помощью и вам по силам эту помощь оказать, отказывать не нужно.

 

    Главное, помнить, что испытательный срок - это не только своеобразный экзамен, но и отличная возможность завести доброжелателей, готовых в будущем поддержать вас в трудную минуту.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.78/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.8/5 (58 голосов)


Читайте также

  • Как встать на биржу труда

    Согласно исследованиям социологов, любимая работа является одним из основных приоритетов большинства людей.Однако, не всем удается сразу получить ожидаемое.

       19.10.15 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль