Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 10.12.2016, Суббота
Котировки валют
на  10.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  25.11.2012

Документы, необходимые при приеме на работу

Версия для печати




doc_pri_prieme_na_rabotu Несмотря на то, что требования работодателей, связанные с особенностью набора документов, необходимого для приема на работу зачастую варьируются, выделить основные требования к ним все же возможно. В обязательном порядке, согласно трудовому законодательству Российской Федерации, от соискателя при заключении трудового договора требуется паспорт, или же документ, удостоверяющий личность.

 

Согласно современному положению, иметь паспорт обязан всякий гражданин страны, достигший четырнадцатилетнего возраста. В случае если срок действия паспорта истек, он считается недействительным, и это является веским аргументом для отказа в приеме на работу. В случае если в момент трудоустройства паспорт находился в процессе обмена, гражданин РФ имеет право на получение временного удостоверения личности, также пригодного для трудоустройства.

 

    Допускается также отсутствие общегражданского паспорта у лиц, постоянно проживающих на территории другого государств или выезда на постоянное место жительства за границу до достижения лицом четырнадцатилетнего возраста. В качестве документа, используемого для приёма на работу, в этом случае используется заграничный паспорт (до получения паспорта гражданина Российской Федерации). Но при этом следует учесть, что из-за высоких налоговых, финансовых, управленческих рисков работодатели крайне редко соглашаются принять на работу лиц, имеющих на руках исключительно заграничный паспорт.

 

    Лицам до четырнадцати лет в обязательном порядке необходимо предъявить свидетельство о рождении. Помимо этого, граждане иностранных государств обязаны предъявить документ, являющийся подтверждением имеющегося вида на жительство или разрешения на работу.

 


    Не менее важным документом, необходимым для приема на работу, является трудовая книжка. Исключениями, когда предъявлять вышеуказанный документ не требуется, является первое трудоустройство (в этом случае трудовая книжка заводится непосредственно самим работодателем), или же трудоустройство на основе совместительства. Формально, утрата трудовой книжки не является существенной причиной для отказа в трудоустройстве, однако крайне желательно в таком случае восстановить её.

 


    Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования также не предъявляется в случае, если гражданин устраивается на работу впервые, или предыдущее свидетельство было испорчено или утрачено. Военнообязанные граждане также обязаны представить документы воинского учета.

 


    Уровень требуемого образования (высшего, среднего специального и т.д.) определяется, как правило, при поступлении на работу. Для подтверждения имеющегося уровня достаточно предъявить диплом государственного образца.
Лица, осуществляющие деятельность в рамках образовательных учреждений, работники силовых структур, судебных органов, авиационный персонал и некоторые другие, также обязаны предъявить работодателю справку о судимости, наличии или же прекращении уголовного преследования.

 


    В случае поступления на работу несовершеннолетнего, ему необходимо предоставить как справку о состоянии здоровья, так и об освоении базовой школьной образовательной программы, а также письменное согласие родителей, образовательного учреждения или органов опеки на заключение трудового договора.

 


    Предоставление ИНН допустимо лишь в случае гарантированного трудоустройства, заключении трудового договора и необязательно в период испытательного срока. Помните о том, что документы представляют собой Вашу личную собственность, демонстрировать которую по первому же требованию Вы не обязаны.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 3.34/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 3.3/5 (32 голоса)


Читайте также

  • Изменения в трудовом законодательстве 2016

    Начало нового 2016 года ознаменовалось вступлением в силу ряда изменений в нормативно-правовых актах, которые регламентируют некоторые вопросы относительно трудовой деятельности нанятых работников.

       21.01.16 | 0
  • Лицензия на такси

    Можно ли получить лицензию на такси без открытия ИП? Этот вопрос интересует многих автолюбителей, которые занимаются частным извозом. При этом многие из них не хотят получать лицензию.

       17.11.15 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль