Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 09.12.2016, Пятница
Котировки валют
на  09.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  29.09.2013

Формы коммуникации на работе

Версия для печати




d6e7bdb68d4cee4f71bf6ef4953ba2dd Умение правильно общаться с другими – это настоящий дар, который есть не у всех. Этот важный навык позволяет нам находить новые полезные знакомства, способствует личностному и даже профессиональному росту.


Коммуникация внутри коллектива определяет успех организации или компании. Благодаря распространению средств массовой коммуникации, взаимодействие на работе вступило в новую фазу, однако основы рабочей коммуникации остаются неизменными. Коммуникационные стили на работе бывают разные.

 

 

В больших организациях и компаниях могут работать люди разных национальностей, культур, благосостояния и т.д., поэтому очень важно наладить хорошее взаимодействие между всеми. Эффективная коммуникация на рабочем месте создает гармоничное взаимодействие, что помогает людям и организации развиваться вместе. Чтобы улучшить коммуникацию на работе, нужно знать ее разные формы.

 

Визуальная коммуникация – это интерактивная форма взаимодействия, которая основана на базовых навыках общения сотрудников. Организация может использовать разные способы визуальной коммуникации: презентации, доски объявлений, графики и таблицы. Также необходимое сообщение можно передать посредством видеоклипа, чтобы всем было понятнее и интереснее.

 

Письменная коммуникация – самая используемая форма общения в офисах, и в то же время это самая простая форма общения. Однако со временем буквально письменная форма сменилась печатной, так как это гораздо удобнее и быстрее. Письменная коммуникация может быть как формальной, так и неформальной. Первая включает в себя деловые сообщения, документацию, тренинговые материалы и т.д. Вторая форма включает в себя текстовые и мгновенные сообщения. Письменная коммуникация связывает сотрудников, начальников и подчиненных.
Вербальная форма коммуникации на работе – это важнейший аспект рабочих взаимоотношений, который можно в свою очередь разделить на две формы.

 

Формальная вербальная коммуникация включает в себя совещания, семинары, конференции, тренинги и т.д. Эта форма общения на работе позволяет сотрудникам обмениваться идеями и информацией на разных уровнях. Это может быть групповая коммуникация – совет директоров, командная встреча, заседания и др. Председатель заседания объявляет повестку и руководит ходом встречи, а члены собрания предлагают свои решения проблем или предложения. Также формальная вербальная коммуникация может проходить между двумя людьми наедине. Благодаря современным технологиям для обмена устными сообщениями не нужно находиться в одном помещении – видеоконференции позволяют общаться сотрудникам, которые находятся в разных городах.

 

Неформальная коммуникация – это тоже очень интересная форма общения на работе, которая может проходить практически во всех направлениях: восходящая (от подчиненного начальнику), нисходящая (от начальнику подчиненному), прямая (между коллегами), диагональная (между разными отделами) и т.д. Обычно неформальная коммуникация – это передача слухов и сплетен в рамках офиса. Однако эту форму общения нужно контролировать, иначе она вредит продуктивности труда и может приводить к конфликтам на рабочем месте.

 

Все эти формы коммуникации можно эффективно использовать для роста организации или компании, а некорректная коммуникация ведет к конфликтам и недопониманию между сотрудниками и группами людей, что в свою очередь негативно влияет на работу коллектива.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.34/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.3/5 (29 голосов)


Читайте также

  • Изменения в трудовом законодательстве 2016

    Начало нового 2016 года ознаменовалось вступлением в силу ряда изменений в нормативно-правовых актах, которые регламентируют некоторые вопросы относительно трудовой деятельности нанятых работников.

       21.01.16 | 0
  • Лицензия на такси

    Можно ли получить лицензию на такси без открытия ИП? Этот вопрос интересует многих автолюбителей, которые занимаются частным извозом. При этом многие из них не хотят получать лицензию.

       17.11.15 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль