Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 05.12.2016, Понедельник
Котировки валют
на  05.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  20.09.2012

Как правильно составлять рекомендательное письмо

Версия для печати




recommend_pismo Многие работодатели сегодня при найме новых сотрудников требуют от последних рекомендательные письма с предыдущих мест работы. Поэтому каждому соискателю нужно заручиться таким документом, а для этого необходимо знать, как его правильно составить.

 

Любое рекомендательное письмо всегда должно иметь заголовок. Здесь всего два варианта - можно написать "Рекомендательное письмо", а можно просто ограничиться словом "Рекомендация". После этого требуется указать личные данные соискателя (фамилию, имя, отчество и дату рождения), официальное название предприятия, сотрудником которого он является, период работы на данном предприятии, занимаемую им должность, а также должность автора рекомендации. Затем нужно дать описание личных качеств соискателя. Лучше всего привязывать их к каким-либо конкретно достигнутым результатам работника. Как правило, этот раздел состоит из стандартных фраз, описывающих положительные стороны сотрудника.

 

    Например, можно написать, что он является очень коммуникабельным человеком, всегда быстро разрешает конфликты, обладает стрессоустойчивостью и прочее. Также рекомендательное письмо обязательно должно содержать указание причины увольнения работника. Это может быть перемена места жительства либо собственное желание сотрудника покинуть занимаемую им должность.

 

    И, наконец, в самом конце письма должна быть непосредственно сама рекомендация, которая обычно имеет следующий вид: "Профессиональные навыки и личностные качества данного человека дают возможность охарактеризовать его как хорошего работника и позволяют его рекомендовать для дальнейшей работы на такой-то должности". Завершить рекомендательное письмо следует подписью автора рекомендации с указанием его контактных данных (ФИО, занимаемая должность и номер телефона либо адрес электронной почты для связи). Обязательно нужно указать и дату составления письма.

 

    Составителю рекомендаций важно помнить, что при написании рекомендательного письма не нужно пытаться излишне приукрашать деловые качества сотрудника, даже из сильного желания помочь ему при устройстве на работу, так как чрезмерная похвала сразу бросается в глаза и способна вызвать раздражение со стороны будущих работодателей. Соискателю же в свою очередь желательно взять за правило брать рекомендации по возможности у каждого работодателя, потому что если их будет много, то можно выбрать две или три наиболее подходящих, что существенно увеличит шансы на успешное прохождение собеседования.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.40/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.4/5 (48 голосов)


Читайте также

  • Изменения в трудовом законодательстве 2016

    Начало нового 2016 года ознаменовалось вступлением в силу ряда изменений в нормативно-правовых актах, которые регламентируют некоторые вопросы относительно трудовой деятельности нанятых работников.

       21.01.16 | 0
  • Лицензия на такси

    Можно ли получить лицензию на такси без открытия ИП? Этот вопрос интересует многих автолюбителей, которые занимаются частным извозом. При этом многие из них не хотят получать лицензию.

       17.11.15 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль