Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 11.12.2016, Воскресенье
Котировки валют
на  11.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  16.04.2013

Моббинг и как с ним бороться

Версия для печати




mobbingВ любом коллективе кто-то из сотрудников подвергается такому явлению, как моббинг. В переводе с английского языка оно означает «притеснение, преследование кого-либо». А в реальной жизни оно выглядит так, как будто весь коллектив настроен против одного из сотрудников, считая его изгоем. Итак, моббинг в трудовой сфере деятельности – это притеснение одного из сотрудников прочим коллективом.


К сожалению, в Российском законодательстве не предусмотрена защита моральных прав тех сотрудников, которые стали жертвой моббинга. Однако вместе с тем, в других странах за такое отношение людей друг к другу предусмотрены штрафы. В основном, человек подвергается психологической атаке, вследствие чего ущемляются его права, а порой и обязанности. Поэтому психика человека может нарушиться.


Основными причинами моббинга могут стать:
• Желание «выжить новенького»;
• Интриги, которые помогают продвигаться по службе;
• Зависть к сотрудникам, достигших успехов;
• Личная неприязнь;
• Высокомерие или привилегии занимаемых должностей членов коллектива;
• Безнаказанность.


Жертвами моббинга может стать каждый человек, особенно если он занимает, по коллективным меркам, не соответствующие позиции. Если вы получили высокую должность, на которую претендовали другие, проявляете инициативу в коллективе бездельников, честолюбивы, трудолюбивы, чаще всех получаете награды и премии за свою работу, имеете более высокое образование или являетесь обладателем харизмы, тогда ваши шансы быть жертвой моббинга очень велики. Чем больше коллектив, тем больше у вас может быть завистников, особенно если вы получаете повышение за короткие сроки своей деятельности.


Последствия моббинга могут быть самыми неприятными, в первую очередь, для вас. Вы можете стать нервными, депрессивными, чувствовать усталость и неприязнь к работе. Вы можете начать избегать общения, в том числе и со своими любимыми людьми. Чтобы до такого не доходило, следует умело справляться с любыми проявлениями притеснения.


Проявлениями моббинга могут быть:
• Коллеги начали распускать о вас грязные слухи и сплетни;
• Сотрудники не выдают вам полную информацию о любом положении дел;
• О вас некорректно высказываются;
• К вашим идеям и предложениям не прислушиваются;
• Вы фактически работаете отдельно от всех остальных сотрудников;
• Вас обвиняют в том, что вы ничего не делаете;
• К вам предъявляются завышенные требования, которые никак не связаны с вашими обязанностями.


Какие правила защиты следует применять, если вы стали жертвой моббинга? Не теряйте самообладание – именно этого от вас и ожидается. Не комплексуйте и не впадайте в депрессию, вспомните о своих прошлых успехах и о том, что вы способны выполнять любую работу на отлично. Постарайтесь подружиться с теми, кто выступает против вас. Возможно, именно ваше недружелюбие и движет ими в процессе моббинга. Подружившись с ними, вы сможете ввести собственные правила игры. В этом вам помогут добродушные отношения с лидерами коллектива. Наладьте с ними контакты, и тогда вы обеспечите себе тыл. А также помните, что коллектив фирмы любит придерживаться внутренних традиций: праздники, корпоративы и посиделки проводите вместе со всеми.


Чтобы не быть жертвой моббинга, изучите конфликт, который возник в вашей ситуации, и устраните его всеми возможными способами.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 3.22/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 3.2/5 (36 голосов)


Читайте также

  • Изменения в трудовом законодательстве 2016

    Начало нового 2016 года ознаменовалось вступлением в силу ряда изменений в нормативно-правовых актах, которые регламентируют некоторые вопросы относительно трудовой деятельности нанятых работников.

       21.01.16 | 0
  • Лицензия на такси

    Можно ли получить лицензию на такси без открытия ИП? Этот вопрос интересует многих автолюбителей, которые занимаются частным извозом. При этом многие из них не хотят получать лицензию.

       17.11.15 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль