Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 03.12.2016, Суббота
Котировки валют
на  03.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  03.02.2013

Расторжение трудовых договоров

Версия для печати




rastorzhenie_truduvogo_dogovora С одной стороны, трудовой договор является надежным гарантом выполнения всех обязательств, как в отношении работника, так и в отношении работодателя, но с другой стороны, его наличие может создавать неудобные прецеденты.

 

Специально для таких случаев существуют правила, согласно которым возможно провести расторжение трудового договора по инициативе той или иной стороны.

 


Как правило, инициатива исходит со стороны работника. Действие бессрочных трудовых договоров может быть прекращено в любое время по запросу работающего специалиста. Однако в случае с трудовыми договорами, заключенными на определенный срок, необходимо наличие уважительной причины, в соответствии с которой работник не сможет продолжать работу на прежнем месте. Среди таковых причин:


• призыв на военную службу,
• утрата трудоспособности,
• переезд,
• рождение ребенка,
• поступление в учебное заведение,
• выход на пенсию,
• медицинские показания, противоречащие проживанию в данной местности или работе на конкретном предприятии.


На основе этих и некоторых других причин работодатель обязан дать разрешение работнику на прекращение трудового договора.


Досрочное расторжение срочного договора возможно и в том случае, если работодатель, или представляющее его лицо, так или иначе нарушил один или несколько пунктов договора в отношении работника. В таком случае, расторжение договора можно произвести через суд.

Если статья Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 3.89/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 3.9/5 (161 голос)


Читайте также

  • Изменения в трудовом законодательстве 2016

    Начало нового 2016 года ознаменовалось вступлением в силу ряда изменений в нормативно-правовых актах, которые регламентируют некоторые вопросы относительно трудовой деятельности нанятых работников.

       21.01.16 | 0
  • Лицензия на такси

    Можно ли получить лицензию на такси без открытия ИП? Этот вопрос интересует многих автолюбителей, которые занимаются частным извозом. При этом многие из них не хотят получать лицензию.

       17.11.15 | 0


Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Пресс-центр
Работодателям
Рынок труда
Соискателям
Справочники

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль