Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 11.12.2016, Воскресенье
Котировки валют
на  11.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет
  24.01.2014

Минтруд предлагает увеличить штрафы за несвоевременную выплату зарплаты

Версия для печати




5fc321b3109c5a7611cb688ebe3c8fa9 Задержка заработной платы по России в целом на 1 января 2014 года составила 1,949 миллиарда рублей, такие данные приводит  Федеральная служба государственной статистики.
Это ниже на 944 миллиона рублей (на 32,6%) по сравнению с 1 декабря 2013 года. Тогда долг по зарплате составлял 2,893 миллиарда рублей. Сейчас штрафы за несвоевременную выплату заработной платы составляют 5 тысяч рублей для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица, а вот юридическим лицам в случае такого же нарушения придется заплатить несколько больше, для них штрафы установленны в размере от 30 до 50 тысяч рублей.

 

Минтруд Рф предлагает увеличить эти штрафы в два раза. "Минтрудом предлагается внесение в КоАП отдельной позиции, связанной с невыплатой зарплаты. Невыплата работнику свыше двух месяцев заработной платы влечет наложение административного штрафа на должностных лиц — от 10 до 30 тысяч, на предпринимателей без образования юридического лица — от 5 до 10 тысяч, на юридических лиц — от 30 до 100 тысяч", — сообщила замглавы Министерства труда Любовь Ельцова на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также было сказано, что данный законопроет внесет несколько изменений в ТК РФ, которые увеличивают материальную ответственность работодателей за задержку зарплаты.

Общий срок обращения в суд на работодателя по индивидуальным трудовым спорам планируют увеличить до 1 года, сейчас он составляет 3 месяца.

Если новость Вам действительно понравилась и оказалась для Вас полезной, то поделитесь с вашими друзьями:

  • Итоги рейтинга 2.32/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 2.3/5 (25 голосов)


Читайте также



Важное замечание! Чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться. Если вы зарегистрированы, то войдите в свой аккаунт.
Категории публикаций
Новости экономики
Финансовые новости
Новости законодательства
В мире
Общество
Новости партнеров

 
 
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль