Соискателю: разместить резюме
Работодателю: разместить вакансию
Ваш город:
Москва      

Рабочие места в вашем городе

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме.
Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.
Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.
Сегодня: 05.12.2016, Понедельник
Котировки валют
на  05.12.2016 г.
USD ЦБ 64.99+0.25

EUR ЦБ 73.02-0.07
Поиск работыПоиск работниковПоиск организацийКомпанииАгентстваОбучение Вход в кабинет

Расчет отпускных

Предлагаемый сервис портала UpJobs.Ru позволит вам точно и оперативно рассчитать отпускные и компенсацию при увольнении в соответствии со всеми утвержденными правилами за определенный период времени, и с учетом выбранных вами расчетных условий. Расчет компенсации при увольнении, так же как и расчет отпускных может производиться как за отдельно взятый расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска (или увольнения), так и за любой другой период, выбранный вами самостоятельно.
Заявление на очередной оплачиваемый отпуск 
Заявление на отпуск за свой счет 
Заявление на отпуск по уходу за ребенком 

Калькулятор расчета отпускных


Дата начала отпуска
Число дней отпуска
Общее число компенсируемых дней дополнительного отпуска
Начало расчетного периода
По умолчанию предлагается расчетный период равный 12 месяцам, предшествующий дате начала отпуска (или увольнения). Правила для выбора расчетного периода указаны в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922
Если в расчетном периоде есть периоды, которые надо исключить при подсчете среднего заработка, то вы указываете количество календарных дней исключений в графе "исключаемые дни", при этом в графе "зарплата" должна быть указана сумма заработной платы и других начислений за все время, отработанное в этом месяце.
Длительность расчётного периода
 месяцев
Дата начала работы
Дата начала отпуска
Число дней отпуска
Зарплата
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Не учитываются выплаты социального характера (материальная помощь, оплата проезда). Не учитываются также выплаты, произведенные исходя из среднего заработка (больничные, отпускные, пособия по БиР и др.)
Общее число компенсируемых дней дополнительного отпуска
Оклад (тарифная сетка)
Число дней отпуска
Общее число компенсируемых дней дополнительного отпуска
  Зарплата Исключаемые дни
Из расчетного периода исключаются дни, в которые за работником сохранялся средний заработок (больничный, отпуск, командировка), а также время нахождения работника в отпуске за свой счет
Коэффициент индексации
Применяется при повышении окладов (тарифных ставок) всем без исключения работникам предприятия
январь 2015
 
Повторить во всех полях
 
 
Повторить во всех полях
февраль 2015
 
 
 
март 2015
 
 
 
апрель 2015
 
 
 
май 2015
 
 
 
июнь 2015
 
 
 
июль 2015
 
 
 
август 2015
 
 
 
сентябрь 2015
 
 
 
октябрь 2015
 
 
 
ноябрь 2015
 
 
 
декабрь 2015
 
 
 



Отпускные: 100 руб.
Нам доверяют
Голосование
На что вы обращаете внимание при выборе работодателя?
Возможность карьерного роста
Размер зарплаты
Наличие соцпакета
Оформление в соответствии с ТК РФ
Известность компании
Другое


Посмотреть результаты
закрыть
Регистрация на сайте
Я уже регистрировался(лась)
Войти в свой личный кабинет
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:

Ваше имя:*
Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email:*Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:*  Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:*
закрыть
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:


Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол:* Женский МужскойДля корректного обращения к вам
Название компании:* Описание деятельности компании вы можете добавить в личном кабинете.
Адрес компании:*Например: ул. Центральная, 7, офис: 415, (город указывать не надо)
Телефон компании:*Контактный телефон
Компания является кадровым агентством: После проверки, компания будет добавлена в список кадровых агентств
Промокод:Если у вас есть промокод, то впишите его в это поле. Если нет, то оставьте поле пустым
Подписаться на новости:
Подписаться на статьи:


Код подтверждения:*
Введите изображенные символы на картинке выше.





Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль
Чтобы войти в личный кабинет введите email и пароль.

Ваш email:
Ваш пароль:

Вспомнить пароль