В «Ростелекоме» подыскивать сотрудников будут при помощи искусственного разума

06.03.2017

В «Ростелекоме» подыскивать сотрудников будут при помощи искусственного разума

Теперь поиском претендентов на вакантные должности в «Ростелекоме» займётся интеллектуальная система. По специальному алгоритму программа будет изучать данные кандидатов в соцсетях и на портал по поиску работы. Самые подходящие соискатели, по мнению программы, будут рекомендованы «Ростелекому».
Как рассказали «Известиям» в компании JungleJobs, разработавшей «умного кадровика» для «Ростелекома», программа в первую очередь будет предлагать кандидатов, которые точно проработают в компании не менее полугода. Такой подход значительно облегчит труд стандартной кадровой службы, считают специалисты.
Сообщается, что программа подыскивает работников для «Ростелекома» уже в 15 городах, правда, пока речь идёт лишь о должности оператора call-центра, где наблюдается самая большая текучка, при этом специальные навыки для работы не нужны.
По прогнозам «Ростелекома», полноценный запуск «умного кадровика» позволит в полтора-два раза сэкономить на найме персонала.