В России утвердили поправки в Трудовой кодекс

20.06.2017

В России утвердили поправки в Трудовой кодекс

Согласно внесённым поправкам, работа в указанные дни теперь не считается сверхурочной, так как по закону сотрудник за работу в выходной или праздник и так должен получать двойную оплату.
Теперь за работу в выходные и праздники предлагается платить почасовую оплату — за каждый фактически отработанный промежуток времени.
Ещё одна поправка касается беременных и женщин, чьи дети не достигли 14-летнего возраста. Сотрудницы, подпадающие под указанные параметры, получили право на индивидуальный график, однако предварительно его необходимо согласовать с работодателем.